Compte rendu de l'INC UGECAM du 10 juin 2022

Les problématiques principales évoquées lors de cette réunion ont été :

• Les difficultés de recrutement de personnels soignants dues à une crise globale de recrutement des personnels de santé

• Les conditions de travail dégradées non attractives

• La rénovation immobilière des établissements

• Le poids des activités administratives pour le personnel au détriment des soins

• Les difficultés du travail 12H en continu

• Le recours à l’intérim pour assurer les remplacements et pourvoir les postes vacants plus coûteux

• L'intégration de la prime Ségur par rapport aux mesures salariales bas salaires

• Les difficultés de formation 3ème année en PRO A

• Le problème de rattachement des UGECAM à l'OPCO cohésion sociale et non santé ( ce qui génère moins de prise en charge )

• Le handicap

L’offre médico-sociale des UGECAM va évoluer et devra modifier les types de handicap à prendre en charge avec la diminution des handicaps intellectuels, ce qui nécessitera de revoir l’activité des établissements concernés.

Cette activité procure la moitié de l’excédent UGECAM d’où un enjeu financier important.

Les établissements subissent une Injonction de transformation dans la prise en charge du handicap vers des situations plus lourdes à gérer dans un contexte de contrainte budgétaire sévère.

Le SNADEOS CFTC est intervenu pour appeler à ce que la prochaine COG en 2023 prenne en compte et réponde aux besoins des établissements UGECAM pour les doter des moyens nécessaires pour remplir leurs missions et permettre aux personnels d’exercer leurs fonctions dans des conditions de travail satisfaisantes, et avec une reconnaissance de leurs compétences

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