Communication du SNADEOS CFTC
Commission des comptes de la Sécurité sociale : sortir de l’aveuglement comptable, assumer une ambition sociale soutenable - pour une PLFSS 2026 de redressement
Le 3 juin dernier, la Commission des comptes de la Sécurité sociale a dressé un constat sans appel : 22 milliards d’euros de déficit prévus pour 2025, des projections qui s’aggravent jusqu’en 2029, et un plafond d’emprunt de l’URSSAF Caisse nationale dépassé dès décembre. La Sécurité sociale vit sous perfusion, sans cap ni rééquilibrage en vue.
À l’heure où les présidents du HCAAM, du HCFIPS et du HCFEA, saisis par le Premier ministre, appellent à des arbitrages clairs, la CFTC a porté une voix exigeante mais responsable. Oui, il faut redresser les comptes. Mais non, cela ne doit pas se faire au détriment de la solidarité, de la lisibilité ou de la justice sociale.
Sortir des dogmes, réinterroger les évidences
La CFTC refuse les simulacres d’équilibre construits sur le dos des seuls actifs ou des ménages modestes. La TVA sociale ? Une fausse bonne idée : régressive, inefficace, illisible. À l’inverse, nous appelons à un ajustement de la CSG, impôt solidaire, clair, à large assiette. Nous plaidons également pour un relèvement de la TVA sur des produits à la fiscalité aberrante, sans toucher aux produits de première nécessité.
Mais les marges de redressement existent aussi du côté des allègements de cotisations. 75 milliards d’euros sans contreparties sociales mesurables ? Ce n’est plus soutenable. Nous exigeons des engagements fermes sur l’emploi des seniors et des jeunes, l’égalité salariale femmes-hommes, la prévention des risques psychosociaux. Pas de progrès ? Pas de ristournes.
Clarifier les missions et recentrer les efforts
Nous interpellons aussi sur la pertinence de dispositifs comme la prime d’activité, qui détourne les CAF de leur cœur de métier et consacre l’acceptation de salaires trop bas. Il est temps de reposer la question du juste niveau de rémunération et du périmètre des missions sociales.
Du côté des dépenses, notamment en santé, il faut un pilotage lucide, rigoureux, pluriannuel, centré sur l’efficacité et l’utilité des soins : réexamen des ALD, déremboursement de médicaments peu efficaces, rationalisation des actes et transports. A quoi sert de poursuivre la compta analytique dans le monde hospitalier si c’est pour entériner des écarts de coût toujours ahurissants ! Ce n’est pas une politique d’austérité que nous voulons, mais un usage raisonné de chaque euro au service du soin utile.
Un appel à la responsabilité collective
La Sécurité sociale n’est pas une ligne budgétaire : elle est l’un des piliers de notre République sociale. La préserver impose des choix courageux, un effort partagé, une stratégie à long terme. Gouverner, c’est anticiper les risques sociaux, pas bricoler en fonction des échéances électorales ou des contraintes de court terme.
Les projets de redressement, s’ils étaient arbitrés, reposeraient, encore une fois sur l’opérateur sécurité sociale que nous sommes pour réorienter les politiques sociales, adaptées nos outils, nos gestions et communications pour que nos publiques soient informés et les acceptent le plus possible. Comme toujours ce sont les personnels de la sécurité sociale, manager et personnels de Direction qui seront en première ligne pour sauver notre modèle social. Que de temps perdus …
Encore faudra-t-il que les tutelles, le COMEX et l’UCANSS reconnaissent nos efforts à leur juste valeur ! Sans NAO 2024, 2025 et avec une classification au rabais pour les plus compétents et expérimentés le challenge sera encore plus difficile pour les équipes de directions. Le SNADEOS CFTC reprendra le combat pour expliquer et convaincre afin de dégager des perspectives de NAO futures !
Le SNADEOS CFTC est prêt à s’engager dans cette voie de solidarité efficace, lisible et soutenable. À condition qu’on ne dénature pas l’esprit de la Sécurité sociale, 80 ans après sa création et que l’on respecte ses salariés.
Léonard GUILLEMOT
Secrétaire Général du SNADEOS CFTC
Articles à la une
Pourquoi adhérer au SNADEOS CFTC ?
Vous êtes Agent de Direction d’un organisme de Sécurité sociale et vous exercez une fonction passionnante.
Mais elle nécessite d’être accompagnée, protégée, valorisée dans sa spécificité et ses réalités, tant en matière de pouvoir d’achat, de reconnaissance financière que de conditions de travail.
A quoi sert un syndicat tel que le SNADEOS CFTC ? Que défend -il ?
C’est là qu’interviennent légitimement les organisations syndicales au premier rang desquelles le SNADEOS CFTC un syndicat indépendant, répondant à une logique de service aux Agents de Direction et cherchant à préserver leur pouvoir d’achat et à promouvoir la reconnaissance financière de leur fonction, à améliorer leurs conditions de travail pour répondre à leurs besoins.
Son fonctionnement interne
Le SNADEOS a adopté un fonctionnement démocratique en son sein en privilégiant la participation de ses adhérents, la concertation et l’échange, le dialogue permanent.
Le SNADEOS prône un dialogue social constructif responsable loin de toute démagogie mais dans le même temps combatif et déterminé pour défendre au mieux les intérêts des ADD.
Le SNADEOS est une équipe d’hommes et de femmes qui sont attachés aux valeurs de solidarité de notre institution et de fraternité.
Ses valeurs
Membre de la CFTC, le SNADEOS en épouse les valeurs humanistes qui placent l’Homme et la Femme au-dessus de toutes les considérations économiques et sociales, et promeut des valeurs de tolérance, de liberté et de respect de la personne.
Le SNADEOS est un syndicat indépendant, libre, pluraliste, attaché à la laïcité, tolérant et respectueux de la diversité, privilégiant les libertés. Il n’est affilié ou liée à aucun mouvement politique ou école de pensée.
Le SNADEOS se veut le syndicat qui défend de façon réaliste les Agents de Direction, un syndicat ouvert ou la parole et les échanges sont libres.
S’engager dans un syndicat d’Agent de Direction c’est le moment
La capacité à défendre les intérêts des Agents de Direction, notamment face à la tutelle, nécessite d’être unis, nombreux, et d’avoir des organisations syndicales responsables et puissantes, pour former un véritable contrepoids. Il en va de l’intérêt des Agents de Direction et de leur avenir professionnel.
La participation à une organisation syndicale est une opportunité dans une carrière professionnelle, reposant sur un droit syndical reconnu. Elle est un signe d’engagement pour préserver ce qui fait l’intérêt de votre fonction, de votre métier et pour lequel vous avez consacré de nombreuses années et beaucoup d’efforts, notamment lors de votre formation à l’EN3S.
Ses propositions
Le SNADEOS CFTC un syndicat d’Agent de Direction pour les Agents de Direction :
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Prônant une refonte de la classification des Agents de Direction synonyme de reconnaissance et encourageant la motivation. A l’heure ou s’ouvrent les négociations sur la classification, plus que jamais il est nécessaire que les Agents de Direction puissent compter sur des organisations syndicales responsables, déterminées, raisonnables et constructives qui expriment leurs besoins et portent leurs demandes
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Défendant le pouvoir d’achat des Agents de Direction
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Attentif aux conditions travail pour favoriser une meilleure conciliation vie familiale et vie professionnelle des Agents de Direction femmes ou hommes
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Adversaire résolu de l’étatisation pour une gouvernance rééquilibrée. Le poids de plus en plus pesant de la tutelle et de l’étatisation nécessite un rassemblement plus fort des Agents de Direction pour défendre leur spécificité autour d’organisations syndicales telle que le SNADEOS.
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Défenseur de la spécificité des Agents de Direction et de leurs évolutions de carrière
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Réclamant un droit garanti et permanent à la formation professionnelle des ADD notamment pour faciliter leur mobilité
Le SNADEOS a l’objectif d’être :
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Un syndicat composé d’Agents de Direction défendant leur spécificité
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Le syndicat du pouvoir d’achat de tous les personnels de direction
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Un syndicat qui défend ses adhérents lors de leur carrière professionnelle
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Un syndicat responsable, soucieux des libertés, s’opposant avec force à toutes les formes d’étatisation allant à l’encontre des caractéristiques de nos métiers et de notre institution.
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Un syndicat participatif qui tient compte de ses adhérents et de la réalité de leur travail
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Un syndicat qui n’est pas sectaire et démagogique
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Un syndicat indépendant libre qui ne se base pas sur des positionnements politiques ou politiciens et qui n’a d’autre ambition que de servir les intérêts des Agents de Direction.
Le SNADEOS entend être le porte-parole efficace, déterminé, fidèle des Agents de Direction pour mieux au final défendre l’institution Sécurité sociale, à laquelle nous sommes attachés et dont les Agents de Direction sont les premiers chevaliers portant fièrement son étendard.
Alors comment adhérer et participer ?
Si vous avez envie de participer, de vous engager et ainsi de contribuer à la défense de votre fonction et de votre situation, ainsi que celle de vos collègues, le SNADEOS est votre maison et vous accueille pour y adhérer, mais aussi pour y participer librement selon vos disponibilités et comme vous le souhaitez.
Si vous êtes intéressés et souhaitez plus d’informations dans la perspective d’une future adhésion je vous invite à contacter
Monsieur Benoit VOLKOFF Président par mail : benoit.volkoff.snadeoscftc@orange.fr ou par téléphone au 0640900239
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