La CFTC devient la 1ère organisation syndicale au sein de l’Union Mutualiste de Groupe VYV avec 14 élus au CSE (Comité sociale et Economique), représentant 50,5 % des suffrages , Le Syndicat national CFTC Mutualité félicite les nouveaux élus de la section, issus des différentes directions de l’entreprise. Ensemble, ils porteront une voix engagée, constructive et proche des réalités du terrain.

Face à la hausse des prix des carburants et à son impact immédiat sur le pouvoir d’achat des salariés de la Sécurité sociale, la Fédération CFTC PSE et le SNADEOS alertent et demandent des mesures urgentes.   Les propositions portées par la CFTC : Revalorisation immédiate et significative de la valeur du point Développement et assouplissement du télétravail pour limiter les déplacements Versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat Mise en place d’indemnités kilomé

20 mars 2026 Représentant CFTC  : Marie LEDERMANN, Yves RAZZOLI, Bernadette DECLERIEUX.   Complémentaire Santé : Avancées et points de vigilance   La réunion du 20 mars 2026 s’inscrit dans la continuité des travaux engagés autour de la future complémentaire santé. Elle a pour objectif principal de poursuivre la construction du dossier de consultation des entreprises (DCE), en affinant les critères de sélection, les modalités d’exécution du marché et les règles de gouvernance

3 mars 2026 Participants  :  Marie LEDERMANN, Bernadette DECLERIEUX, Pierre PINEAU Frédérique DECHAN, Benoit VOLKOFF, Anne HAUGMARD.   Mme Bertin présente le protocole ainsi que les deux premières parties de l’accord sur les aidants aux organisations syndicales.   1.      Un dispositif pour mieux accompagner les salariés proches aidants   Un dispositif est en cours de finalisation afin de mieux reconnaître, accompagner et sécuriser les salariés proches aidants. Il poursuit

3 mars 2026 Représentants CFTC :  Marie LEDERMANN, Frédéric BELOUZE, Bernadette DECLERIEUX, Pierre PINEAU, Frédérique DECHAN, Benoit VOLKOFF, Anne HAUGMARD.   Les réunions paritaires RSE des 17 février et 3 mars 2026 ont permis d’aborder des enjeux majeurs liés à l’employabilité, l’évolution professionnelle, la formation et l’accompagnement des salariés.   Employabilité et Évolution Professionnelle : Un enjeu central   Cadre et ambitions   Lors de la réunion du 17 février , l

10 mars 2026 Représentant CFTC  : Marie LEDERMANN, Yves RAZZOLI, Bernadette DECLERIEUX, Pierre PINEAU, Frédéric BELOUZE, Benoit VOLKOFF.   Objet de la réunion   Présentation par le cabinet Clémie des éléments du futur Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)  dans le cadre du marché public visant à sélectionner l’organisme gestionnaire du régime complémentaire santé : Pièces du marché, Critères d’évaluation des offres, Clauses d’exécution et pénalités. Les engagements p

27 février 2026 Participants :  Marie LEDERMANN, Pierre PINEAU, Frédéric BELOUZE, Anne HAUGMARD, Benoit VOLKOFF, Laurent VIVET.   Réunion sur l’attractivité des métiers de l’autonomie   La réunion s’inscrit dans un contexte désormais bien identifié : celui d’un secteur de l’autonomie soumis à une pression croissante, portée par le vieillissement de la population et par l’augmentation continue des besoins d’accompagnement. Dans le même temps, la pénurie de professionnels fragi

3 et 17 février 2026 Participants  :  Marie LEDERMANN, Sylvain FINCK, Bernadette DECLERIEUX, Pierre PINEAU Frédérique DECHAN, Benoit VOLKOFF, Anne HAUGMARD, Léonard GUILLEMOT, Laurent VIVET.   Objet : évolution du dispositif d’accompagnement des salariés proches aidants   L’accord en discussion s’inscrit dans la continuité de celui de 2021, avec pour objectif principal de renforcer le maintien dans l’emploi et la conciliation vie professionnelle / vie personnelle des salarié

18 février 2026 Participants :  Sylvie BERNARD, Pierre PINEAU et Benoit VOLKOFF.  CPAM Loire Atlantique, CPAM de Vendée, un déplacement qui peine à convaincre Le 13 février dernier, Thomas Fatôme se rendait dans les CPAM de pré-série. Le message passé par le DG CNAM a généré inquiétude et pessimisme des salariés pour la suite des opérations. Le constat relayé est que les 20 % d’assurés non payés gangrènent toujours le fonctionnement des différents services. Les arrêts maladie

17 février 2026 Cette réunion a porté essentiellement sur les articles liés au Titre II de l’accord à savoir Employabilité et Évolution professionnelle.   La réflexion s’organise autour de trois priorités structurantes : le recrutement, l’insertion et le développement de l’employabilité , désormais considérée comme un enjeu central pour les organisations.   L’action s’inscrit dans un cadre national visant à accompagner les organismes à l’aide d’indicateurs de suivi inscrits d

10 février 2026 Représentant CFTC  : Marie LEDERMANN, Anne HAUGMARD, Yves RAZZOLI, Pierre PINEAU, Benoit VOLKOFF, et Frédéric BELOUZE.   Deux temps ont été consacrés à cette Réunion Paritaire Nationale sur le thème de la Complémentaire Santé :     1.     Reprise de l’accord de méthode pour formaliser le cadre de négociation, de concertation et d’information en lien avec les temps   forts de la procédure de sélection du/des prochain(s) opérateur(s) de notre   complémentaire s

08 janvier 2026 Participants :  Pierre PINEAU et Benoit VOLKOFF.  ARPEGE : LA CNAM ACTE L'ÉCHEC ET ANNONCE SOLA   La réunion du 8 janvier avec la CNAM et l'UCANSS a confirmé ce que la CFTC dénonce depuis des mois : ARPEGE ne fonctionne pas. La directrice du réseau, Aurélie Combas-Richard, a qualifié le dossier de « sujet majeur » aux impacts directs sur les délais de paiement, la qualité de service et les conditions de travail. La CNAM annonce la création d'un nouvel outil ba

06 janvier 2026 Participants :  Fréderic BELOUZE, Sonia RIVOT, Marie LEDERMANN, Bernadette DECLERIEUX, Benoit VOLKOFF, Anne HAUGMARD, Laurent VIVET, Lionel VERGNES.   Déclaration préalable CFTC  En ce début d’année 2026, la CFTC présente ses meilleurs vœux à l’ensemble des participants, à l’ensemble des Fédérations et à tous les salariés de la Sécurité sociale ainsi qu’à leur famille.   La CFTC tient à exprimer sa vive inquiétude face aux conditions actuelles de négociation.