ACTEURS DU LIEN SOCIAL
Appel à la mobilisation : Commission paritaire du 16 septembre
Missions Locales : Pas de chantage à l'emploi, augmentons les salaires !
Pour cette rentrée sociale 2026, l’intersyndicale CGT, CFDT, CFTC et FO hausse le ton face au patronat.
Suite à la rencontre du 9 juillet 2026 avec l'UNML (faisant suite à notre lettre ouverte du 1er mai), le constat est alarmant : aucune réponse concrète n'a été apportée sur les salaires. Pire encore, face à la légitime revendication d'une revalorisation générale, l'UNML a osé brandir la menace de la suppression de postes avec ce chantage inacceptable : « Si on augmente les salaires, on sera obligé de licencier ! »
L’intersyndicale ne cédera pas au chantage.
Alors que les prix flambent et que les salaires restent gelés, les salariés des Missions Locales ne peuvent plus attendre. La promesse de l'UNML de renvoyer le sujet à une hypothétique refonte de la classification n'est qu'une manœuvre pour gagner du temps. Nous ne sommes pas dupes.
Nos exigences immédiates :
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Une véritable revalorisation générale et immédiate des salaires pour faire face à l'inflation.
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Des budgets pérennes et des moyens humains à la hauteur de nos missions de service public.
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Des mesures concrètes et contraignantes pour protéger la santé des salariés.
Tous mobilisés pour la séance de vérité du 16 septembre 2026 !
La prochaine réunion de négociation, fixée au 16 septembre 2026, sera celle de la vérité. L'intersyndicale CGT, CFDT, CFTC et FO est plus que jamais déterminée à porter vos voix et à obtenir satisfaction. Restons unis et solidaires pour défendre l'avenir de notre réseau et la reconnaissance de notre engagement.
Pour contacter directement la section CFTC : mlcftcpse@gmail.com
Le 14 septembre 2026
ACTEURS DU LIEN SOCIAL
La CFTC des Missions Locales : Le PLF 2027 en ligne de mire !
Madame, Monsieur,
Le projet de loi de finances 2027 suscite de vives inquiétudes quant à l'avenir du réseau des Missions Locales. Après deux années consécutives de baisse budgétaire, de nouvelles réductions de moyens sont fortement à craindre, alors même que nos structures accompagnent chaque année plus d’un million de jeunes vers l'autonomie et l'emploi.
Une nouvelle diminution des financements aurait des conséquences directes et préjudiciables sur la qualité de cet accompagnement indispensable. Elle fragiliserait grandement les emplois ainsi que les conditions de travail au sein de nos établissements. S'appuyant sur un réseau de 425 Missions Locales et de près de 6 800 lieux d’accueil, notre maillage territorial demeure essentiel pour lutter contre les inégalités. Restreindre à nouveau nos moyens touchera en premier lieu les jeunes les plus éloignés du marché du travail.
L’accompagnement de la jeunesse ne doit en aucun cas servir de variable d’ajustement budgétaire. Les salariés du réseau des Missions Locales, pleinement engagés au quotidien, ne peuvent continuer à assurer leurs missions d'intérêt général avec des ressources constamment réduites. L’investissement dans ce réseau est crucial pour l’emploi, la cohésion sociale et la vitalité de nos territoires.
C'est pourquoi la CFTC interpelle solennellement les élus et le gouvernement afin de solliciter la préservation de l'ensemble des emplois du secteur, ainsi que l'octroi d'un financement pérenne et durable, pleinement à la hauteur des besoins du réseau des Missions Locales.
La CFTC des Missions Locales reste à votre entière disposition pour tout échange complémentaire sur cette situation critique. Vous pouvez prendre contact avec nous par courriel à l'adresse suivante : mlcftcpse@gmail.com.
Nous vous prions d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.
Pour la CFTC des Missions Locales,
Houria KHATIRmlcftcpse@gmail.com
Le 11 septembre 2026
ACTEURS DU LIEN SOCIAL
La CFTC des Missions Locales : Désormais 3ème Force Représentative et Acteur Incontournable !
Les grandes vacances approchent, mais la CFTC des Missions Locales a une excellente nouvelle à partager, qui va impacter positivement l'ensemble des salariés : nous sommes désormais la 3ème organisation représentative au sein du réseau Mission Locale !
Avec plus de 9,86 % de représentativité à la table des négociations, il est clair que le syndicat employeur ne pourra plus se passer de notre voix.
Dès le 1er décembre 2025, notre organisation retrouvera une voix prépondérante au niveau national. Cela fera de nous un des acteurs majeurs pour faire entendre les besoins spécifiques des salariés des Missions Locales et, surtout, pour défendre et consolider vos acquis sociaux.
Pour la CFTC des Missions Locales, c'est une priorité absolue : la convention collective et tous les droits qui y sont associés sont au cœur de notre engagement. Nous serons là, avec vous, pour garantir que vos conditions de travail et vos avantages soient non seulement maintenus, mais aussi améliorés.
La CFTC Missions Locales, c'est l'engagement concret et constant face aux salariés, pour qu'aucun de vos droits ne soit oublié. Nous sommes prêts à relever ce défi et à porter haut et fort la voix de tous les professionnels des Missions Locales !
Nous abordons cette période avec confiance et responsabilité, conscients de l'importance de cette représentativité accrue. La CFTC des Missions Locales réaffirme son engagement à être un partenaire fiable et efficace, entièrement dévoué à la défense de vos conditions de travail et de vos droits.
Pour le Syndicat CFTC du réseaux des Missions Locales
Houria KHATIR
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