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RPN RSE

  16 juin 2026


Représentants CFTC : Frédéric BELOUZE, Frédérique DECHAN, Anne HAUGMARD.

 

Quelques points sont évoqués en préambule de la réunion :

 

  • Concernant les jours enfants malades : utilisation des jours pour amener les enfants chez le médecin. On constate un durcissement de l’application dans les organismes. Un assoupissement est-il envisagé ?

Réponse Ucanss : non pas d’évolution par rapport à une précédente réponse

  • Sujet sur la prise en compte des délais de route à la CPAM de Haute Savoie.

Réponse Ucanss : va se renseigner et répondre

  • Sur l’IA : sujet traité dans les INC par branche.

  • Demande de la possibilité de retraite progressive pour les ADD et prise en charge des cotisations.

  • Demande d’un point sur la branche maladie des départs, licenciements et ruptures conventionnelles.

 

Présentation du support diagnostic des salariés expérimentés au sein du RG en 2024 par la DIRESS

 

Quelques éléments principaux :

 

  • Sujet : les recrutements, les aménagements de fin de carrière, du maintien dans l’emploi et la transmission des savoirs pour les salariés de + de 45 ans.

  • 58% des praticiens conseils ont plus de 55 ans, contre 19% du personnel administratif.

  • Répartition des personnels de plus de 50 ans très contrastée selon les régions

  • 1 978 départs en 2024 hors retraite de 45 ans et +.  Pb sur les chiffres de la branche retraite : sur 166 départs, 35% « autres motifs (décès, fin de CDD, invalidité cat 2). Les chiffres vont être revus.

 

Observation : 

 

On regrette que les licenciements ne soient pas répartis (licenciements pour faute, licenciements pour inaptitudes…).

 

  • Le temps partiel n’est pas réparti de façon homogène : 16% des femmes et 5% des hommes. Accélération après 60 ans (22% des femmes et 13% des hommes).

  • Le temps partiel des salariés par métier : on note le faible taux des managers stratégiques (4%), managers opérationnels (4%) contre 19% pour les gestionnaires conseils. Plus le personnel monte en grade moins il recourt au TP. Question posée sur l’équilibre pro temps perso en fonction du niveau.

 

Observation :

 

Les OS demandent la prise en charge de la cotisation salaire temps plein pour les temps partiels liés à la retraite progressive.

  • Concernant les parcours professionnels, on note une nette diminution à partir de 60 ans.

 

La prochaine reunion est fixée au 30 juin 2026

  



Retrouvez ci-dessous une information de notre partenaire AG2R :


 
 
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