CFTC EMPLOI : L'accord de télétravail est signé !

Après une période de télétravail exceptionnel imposé jusqu'au 31/08/2021 puis une charte qui prendra le relais de Septembre à Décembre, le nouvel accord de télétravail prendra effet en janvier 2022.


Pourquoi la CFTC l'a signé ?


L'accord de télétravail est plus favorable que la charte qui assure un socle minimum en l'absence d'accord.



L'accord met en place une expérimentation pour aller plus loin :


L'objectif est de ne pas mettre de limite en nombre de jours de télétravail, hormis pour les plages contraintes et le maintien du lien avec le collectif. Les avancées positives des expérimentations pourront être intégrées par avenant dans l'accord révisé, ainsi que les futures évolutions réglementaires.



La CFTC est satisfaite de cet accord valablement signé, mais revendique un alignement de l'indemnité forfaitaire sur les montants obtenus dans l'accord de télétravail de la fonction publique !



Téléchargez le communiqué CFTC EMPLOI :

20210728CFTC EMPLOI accord TT signé
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