Cette lettre ouverte, adressée à Madame Isabelle Bertin, Directrice de l’UCANSS, vise à attirer l’attention sur les conditions de travail des agents de nuit au sein des UGECAM.
La CFTC souhaite souligner les défis auxquels ces travailleurs sont confrontés, notamment en termes de sécurité, de surcharge de travail et d’iniquité salariale. Alors que des négociations sont en cours, il est crucial que les revendications des agents de terrain soient pleinement prises en compte pour garantir leur bien-être et le bon fonctionnement des établissements.
La CFTC, dans ce courrier, attire l'attention sur :
Situation des travailleurs de nuit : Les agents de nuit des UGECAM sont confrontés à des situations dangereuses et à une surcharge de travail, souvent en sous-effectif.
Iniquité salariale : Les salaires des agents de nuit sont jugés inéquitables par rapport à d’autres établissements de santé.
Négociations en cours : Des négociations sont en cours à l’UCANSS, mais les revendications des agents ne semblent pas être pleinement prises en compte.
Conséquences potentielles : La non-revalorisation du travail de nuit pourrait entraîner des départs de personnel et des difficultés de recrutement.
Pour la CFTC, cette négociation revêt une importance capitale pour le futur de nos établissements.
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