Compte rendu INC UCANSS du 11 octobre 2022
13 oct. 2022
Le SNADEOS ne peut que regretter le faible nombre d’engagements de la part des pouvoirs publics même si il semble que l’UCANSS s’est vu reconnaître les moyens de mener à bien le programme de cette COG. Le SNADEOS CFTC est attaché au dynamisme de l’UCANSS, garant de la réalité d’un fonctionnement de la sécurité sociale en inter-branche et surtout rempart essentiel contre l’étatisation de la sécurité sociale.
Le SNADEOS CFTC a signé l’accord portant revalorisation de la valeur du point de 3,5% à effet du 1er octobre.
7 oct. 2022
Cette augmentation, même insuffisante, améliorera le pouvoir d’achat des ADD et leur permettra de compenser en partie la hausse de leurs charges et les effets de l’inflation.
Cependant avec cette revalorisation nous sommes loin du compte et elle ne constitue qu’un à valoir qui devra être complété d’autres évolutions de rémunération dans le cadre de la classification.
Intervention SNADEOS CFTC en Comité des carrières le 23 Septembre 2022
30 sept. 2022
En synthèse, un vivier important qui ne permet pourtant pas de garantir plus de 2 candidats par poste de DCF ou de Directeur(…)
L'UCANSS présente une situation relativement stable et comparable à l’année dernière.
Il est rappelé que le nombre d’organismes n’a pratiquement pas changé (299 contre 300 en 2020) et que le nombre d’agents de direction progresse passant de 1853 à 1965 sous l’effet de l’arrivée des collègues des régimes partenaires (dont le RSI).
Compte rendu de la RPN formation professionnelle du 21 septembre 2022
23 sept. 2022
La dernière version du texte de l’avenant à l’accord du 19 décembre 2019 relatif à la formation professionnelle est examinée. Un point important est présenté avec la reconnaissance d’une prime pour les formateurs internes à titre accessoire, pour chaque action de formation sans limite de temps et d’un montant mensuel de 7 points.
Compte rendu de l’INC Famille du 21 septembre 2022
23 sept. 2022
Le Directeur de la CNAF admet une dégradation du service depuis 2021, avec la réforme des aides au logement et les dysfonctionnements du système d’information. Cette année la situation reste tendue avec de fortes sollicitations et des niveaux de délais importants. Une vigilance forte est mis en place sur la situation actuelle
Compte rendu de la RPN salariale du 20 septembre 2022
21 sept. 2022
La Directrice de l’UCANSS rappelle la proposition de revalorisation de la valeur du point de 3,5% établissant la VP à 7,496 euros.
Cette proposition est dans la norme des autres secteurs et branches professionnelles.
Elle rappelle également les mesures salariales déjà mises en œuvre (points bas salaires) et l’impact financier pour les salariés
Compte rendu de l'INC Maladie du 7 septembre 2022
9 sept. 2022
La CNAM reste mobilisée sur les questions relatives au service de base (prestations). On n’est pas complètement sorti de la situation de tension liée au COVID notamment sur les IJ même si la prochaine vague serait moins forte. La gestion des arrêts de travail reste une question centrale à adapter aux évolutions du monde du travail.
Signature par le SNADEOS CFTC du protocole travail à distance
21 juil. 2022
Pourquoi le SNADEOS CFTC apporte sa signature à ce texte ? Le SNADEOS CFTC est favorable au développement organisé du télétravail. Il estime que le télétravail est un élément de motivation et de fidélisation des personnels des organismes. Il contribue à la conciliation vie professionnelle et vie personnelle. En limitant les déplacements domicile travail, il est un élément de pouvoir d’achat en réduisant les frais engagés par le personnel pour exercer son activité professionnelle. Enfin le contexte sanitaire a montré que le télétravail permettait de maintenir et même d’augmenter la productivité et la performance.
Rapport sur le recouvrement social du HCFIPS – juillet 2022
14 juil. 2022
Le SNADEOS CFTC, dont le conseiller spécial Mr L.Guillemot a été désigné représentant CFTC au sein de cette instance, a participé à l'élaboration de la contribution confédérale CFTC sur la partie "recouvrement social". Les recommandations figurant dans ce rapport appellent ainsi plusieurs observations que nous portons à votre connaissance.
Si notre organisation adhère à un nombre important de propositions, certaines paraissent devoir être précisées, notamment sur la question des moyens à y associer dans leur éventuelle mise en œuvre et d'autres nous laissent davantage interrogateurs, notamment quant à leur rapport coûts/bénéfice ou au regard de l’approche que nous nous faisons du recouvrement social.
Compte rendu de la RPN formation professionnelle du 12 juillet 2022
12 juil. 2022
L’augmentation de la contribution conventionnelle supplémentaire actuellement au taux de 0,15% reste problématique. La CFTC et le SNADEOS CFTC souhaitent une revalorisation de ce taux pour garantir aux organismes un niveau de prise en charge assurant un financement des actions de formation professionnelle compatible avec le budget de fonctionnement des organismes dans un contexte contraint. Le SNADEOS CFTC demande que s’ouvre une négociation en 2023 pour faire évoluer le taux de la contribution conventionnelle supplémentaire, pour permettre aux organismes de mener à bien leur plan de développement des compétences, grâce à un niveau de prise en charge financière suffisant.
Compte rendu de la RPN travail à distance du 23 juin 2022
30 juin 2022
Le SNADEOS CFTC signera le texte de l’accord de branche sur le travail à distance dont la négociation et l’examen se sont achevés ce 23 juin. Pourquoi le SNADEOS CFTC apporte sa signature à ce texte ? Le SNADEOS CFTC estime que le télétravail est un élément de motivation et de fidélisation des personnels des organismes. Il contribue à la conciliation vie professionnelle et vie personnelle en limitant les déplacements domicile travail. De plus, il est un élément de pouvoir d’achat en réduisant les frais engagés par le personnel pour exercer son activité professionnelle.